本打算待在家里面陪著老婆孩子的，但見她們無銜接般的適應了在渝州的生活，陳元慶也就去上班了。

    一家企業在正常運轉的時候，需要老板隨時的盯著嗎？

    陳元慶很肯定的來講，是不需要的。

    所以，陳元慶在北辰工業內，并沒有太多的事情可做。

    很多事情，根本就到不了他這就已經被處理好。

    來到他這的，只是一份文檔，向他通報說明。

    此時，陳元慶更多的精力都放在完善北辰工業內部管理制度上面。

    準確的來講，是更新《北辰工業職工手冊》。

    職工手冊就像是北辰工業的內部大法典，各種事項都有進行詳細規定。

    陳元慶很清楚，規定被定得越死，活力就會下降。

    所以，在制定規定的時候，能夠不定死的，就保持彈性。

    美其名曰：人性化管理！

    咚咚咚！

    陳元慶正在逐一對新版職工手冊進行查閱，對于一些感覺有問題的地方，給圈下來。

    聽到敲門聲，陳元慶抬頭看了眼，是項娜！

    “什么事？”

    項娜：“剛是接到一個消息?！?br/>
    看著項娜的表情，稍顯得有點沉重。

    “說說吧，這壞消息是什么？”

    這世上，不可能只有好消息。

    各種壞消息會接踵而至。

    對此，陳元慶有心理準備。

    再者說了，好壞也就在一瞬間。

    有的時候，看似壞，實則好。